Na webových stránkách fakulty byly zveřejněny programy kandidátů na děkana. Veřejnosti však zůstalo utajeno, že jeden z kandidátů měl původně zcela jiný program, který mu však PR specialisté rozmluvili se slovy: „Bože, to se chcete nechat popravit?“. Jak tento program vypadal? S čím chtěl kandidát zaujmout? To může nyní veřejnost posoudit sama, neboť fragmenty programu se uchovaly v nalezeném notebooku (spolu s dalšími dokumenty, např. se seminární prací pravděpodobně studentky prvního ročníku na téma vlastnické právo).
Vážení členové akademické obce,
nemůžeme zavírat oči před tím, že situace fakulty není růžová. Západočeská univerzita jako celek bude mít pro rok 2012 opět nižší rozpočet (cca o 100 milionů Kč), což nutně povede i k propadu výše dotace pro naši fakultu. Cesty, jak se vypořádat s tímto problémem jsou jen dvě – omezovat výdaje a získávat příjmy z externích zdrojů. Jelikož všichni tušíme, že druhá možnost je velmi složitá a nejistá, třeba začít u výdajů…
… vládne přezaměstnanost. Vedení prof. Růžičky slibovalo provedení personálního auditu, k němu však nedošlo. Jak je možné, že na fakultě působí lidé, kteří nejsou ani akreditačně přínosní, ani neučí či velmi málo s ohledem na výši svého úvazku? Jak je možné, že se docenti a profesoři podílejí tak málo na seminární výuce? Na jiných fakultách je běžné, že odborní asistenti v plném úvazku učí až 14 hodin týdně (mnohdy i více), docenti 10 hodin a profesoři 8 hodin. Zvýšení pedagogického zatížení nutně vyvolá tlak na zeštíhlení fakulty. Nebudeme si nic nalhávat, naše malá fakulta může být personálně dobře zabezpečena 40-50 pedagogy v plném úvazku…
… odečteme-li od celkového počtu profesorů a docentů ty, kteří svoji vědeckou hodnost dosáhli v neprávnickém oboru, nebo sice v oboru právním, ale v posledních letech již vědecky a publikačně nepůsobí, nebo svoji hlavní činnost vykonávají pod jinou institucí, zůstává nám dohromady 6 profesorů a docentů, což je alarmující…
… Hledání externích zdrojů je složité. Značka fakulty je silně pošramocena. Nelze tudíž „prodávat“ ji, ale musíme se zaměřit na pozitivní marketing osobností, které mají svůj morální kredit, jsou odborně na výši, a které tento pozitivní náhled na sebe dokážou přenést na fakultu. Je to dlouhý proces. I když již na fakultě nepůsobí lidé, kteří se podílejí na významných legislativních změnách, je neodpustitelné, že jsme zaspali v nabídce různých školení a kurzů k novému občanskému zákoníku a zákonu o obchodních korporacích…
…Studium musí být náročné. Pedagogové mezi sebou musejí soutěžit o pozornost studenta tím, kdo z nich nabídne kvalitnější seminář, na kterém se nebude jen opakovat látka přednesená na přednášce. Těžiště přezkoušení musí spočívat v zápočtech. Jeho udělení má vyjadřovat nejen znalost probírané materie, ale též schopnost zapojit se do dění při seminární výuce. Zkouška má prokázat, že si student osvojil nutné základy, umí o problematice přemýšlet a argumentovat na podporu svých tvrzení. Vždy budu vystupovat proti těm pedagogům, kteří pod pláštíkem falešné kolegiality ke studentům dokážou vyzkoušet třicet studentů za necelé tři hodiny. To je vůči studentům nedůstojné…
… vyvarovat. Je nezbytné klást na naše studenty doktorského studia vysoké požadavky, aby se již nemohly opakovat případy let minulých, kdy byly obhájeny práce nevalné úrovně, což má negativní vliv na vnímání naší instituce Akreditační komisí…
Žádné komentáře:
Okomentovat